Cyber Academy Nais

Nel settore della cybersecurity la carenza di competenze è uno dei principali ostacoli alla crescita delle aziende. Secondo stime europee, il fabbisogno di professionisti qualificati aumenterà nei prossimi anni, mentre la disponibilità di talenti resta limitata.

Per rispondere a questa sfida, Nais ha creato la Cyber Academy, un programma formativo pensato per colmare il divario tra formazione accademica e mondo del lavoro, favorendo l’inserimento di giovani nel settore della sicurezza informatica.

Dopo il successo del beta test, che ha coinvolto i primi partecipanti e permesso di validare la metodologia, a novembre partirà una nuova edizione: la “Winter session”, arricchita e aggiornata nei contenuti.

Visione e obiettivi strategici della Cyber Academy

La Cyber Academy nasce come investimento a lungo termine con finalità precise:

• formare professionisti altamente qualificati nella cybersecurity;
• accompagnare i giovani nel loro primo inserimento lavorativo;
• sviluppare competenze tecniche e trasversali, come pensiero critico e problem solving;
• creare un vivaio di talenti in linea con i piani di crescita aziendale.

L’iniziativa non si limita a rispondere alla domanda contingente di mercato: il suo obiettivo è costruire nel tempo un ecosistema di competenze capace di rafforzare la posizione di Nais come realtà innovativa nel settore IT e cybersecurity.

A chi si rivolge e quali opportunità offre

La Cyber Academy è pensata per:

• diplomati e laureati in discipline informatiche che affrontano il primo ingresso nel lavoro;
• talenti junior che desiderano specializzarsi in sicurezza informatica.

Al termine del percorso, i partecipanti possono intraprendere ruoli come:

• SOC Analyst,
• Cybersecurity Specialist,
• Penetration Tester,
• Network Security Engineer,
• IncidentResponseSpecialist,
• Security Consultant.

Il valore aggiunto per i partecipanti consiste nella possibilità di acquisire competenze pratiche su casi reali, confrontarsi con esperti del settore e costruire un percorso professionale in un contesto aziendale stimolante.

Competenze sviluppate nella Cyber Academy

Il programma integra competenze tecniche e soft skills, entrambe fondamentali per affrontare la complessità della cybersecurity:

• Tecniche: sicurezza delle reti, gestione degli incidenti, analisi delle minacce, strumenti SOC, vulnerabilityassessment, AdversarySimulation, compliance e normative, automation, machine learning e Gen AI.
• Soft skills: comunicazione efficace, team working, gestione dello stress, approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.

Metodologia e personalizzazione del percorso

La Cyber Academy prevede un approccio modulare:

• un percorso comune di base;
• moduli di specializzazione sui ruoli del SOC;
• momenti di verifica dell’apprendimento ogni tre mesi;
• attività di coaching e mentoring personalizzate.

Le attività si svolgono con cadenza settimanale e includono:

• lezioni frontali e online interattive,
• laboratori pratici su casi reali,
• simulazioni di incidenti e role play,
• sessioni di mentoring con professionisti senior.

Al termine, i partecipanti ottengono un attestato Nais e l’accesso a certificazioni riconosciute come CompTIA Security+, EC-Council o ISO 27001 Foundation, in base al percorso scelto.

Impatto sulla carriera e sviluppo futuro

La Cyber Academy rappresenta un trampolino di lancio per ruoli junior in Nais, con opportunità di crescita interna e percorsi di carriera strutturati.

I partecipanti del primo ciclo hanno evidenziato come punti di forza l’approccio pratico, il contatto diretto con professionisti senior e l’atmosfera collaborativa.

“Guardando al futuro, immaginiamo una Cyber Academy sempre più internazionale, capace di creare collaborazioni con università, centri di ricerca e aziende partner. Il nostro obiettivo è consolidare il programma come punto di riferimento nella formazione cyber, mantenendolo costantemente aggiornato rispetto all’evoluzione delle minacce e delle normative.”
—Maria Pia Suriano, HR & Talent Acquisition Manager presso Nais

Un progetto strategico di employer branding

La Cyber Academy è anche uno strumento per attrarre nuovi talenti e consolidare Nais come ambiente di lavoro all’avanguardia. Offrendo percorsi strutturati di apprendimento e inserimento, l’azienda rafforza il proprio impegno verso la crescita delle persone e la diffusione della cultura cyber.

Dopo il beta test, la nuova Winter session rappresenta un ulteriore passo per costruire il futuro della cybersecurity in Italia e non solo: investire sui giovani significa creare competenze solide, rispondere alle esigenze del mercato e contribuire alla crescita di un settore sempre più cruciale.